不负春光争朝夕，凝心聚力促就业。为扎实推进2026届毕业生就业工作，筑牢实习安全防线，3月11日下午，计算机工程学院在信知楼407会议室召开2026届毕业生高质量就业专题研讨会。学院党总支书记张震、2026届全体毕业班班主任、各系党支部书记和就业工作辅导员参加会议。

张震指出，当前正值毕业生求职择业、实习实训的关键阶段，必须坚持就业帮扶与实习安全两手抓、两手硬。针对就业工作，他向全体毕业班班主任提出四点要求：一是精准摸排学生底数，建立未参加专转本考试学生台账，专转本考试成绩公布后第一时间开展未录取学生专项帮扶；二是加强学生思想引导，助力树立“先就业、再择业”的理性择业观；三是精准推送优质岗位，结合访企拓岗成果提升学生面试竞争力；四是抓实特殊群体帮扶，对残疾、家庭困难学生实行“一对一”帮扶，确保就业帮扶全覆盖。针对实习安全，他强调要严格落实《职业学校学生实习管理规定》，将各项“严禁”“不得”要求落到实处，重点防范面试陷阱、住宿安全、求职诈骗等问题，坚决守住学生实习安全底线。

研讨环节，就业工作辅导员结合翔实数据，分析当前就业工作痛点难点，围绕“慢就业”成因、就业信息核查、校友资源开发等议题展开交流。全体毕业班班主任各抒己见，分享简历优化、模拟面试、企业导师结对等就业指导做法，并就构建“分类指导+精准帮扶+家校协同”三维就业服务体系达成共识。

学院本年度将依托赢职先锋功能型党支部和赢职智创辅导员工作室，推进就业质量提升工程，通过搭建智慧就业平台、组建企业HR导师团、拓展优质实习基地，构建“三个一”精准就业服务体系，深化招培就联动机制，以红色引擎驱动充分就业，以专业赋能和精准服务，为2026届毕业生实现高质量就业保驾护航。